🔹 Plan RRHH Base (5 a 10 trabajadores)
3 UF + IVA
Liquidaciones de sueldo
Finiquitos y contratos
Imposiciones mensuales
Gestión de caja y licencias médicas
Cartas de aviso
Coordinación con IST (seguridad y salud laboral)
Ideal para microempresas que necesitan externalizar su área laboral sin errores.
🔹 Plan RRHH Intermedio (11 a 20 trabajadores)
5 UF + IVA
Todo lo anterior +
Control de ausencias
Emisión de certificados laborales
Soporte mensual vía WhatsApp
Revisión de estructura contractual
Pensado para pymes en expansión con necesidad de orden laboral.
Plan RRHH Avanzado (21 a 30 trabajadores)
7 UF + IVA
Incluye todo lo anterior +
Gestión de personal activo/inactivo
Reportes mensuales para dirección
Auditoría laboral interna anual
Plan RRHH Corporativo (31+ trabajadores)
10 UF + IVA
Incluye todo lo anterior +
Asesor dedicado en RRHH
Apoyo en fiscalizaciones
Estrategias de cultura organizacional
Acompañamiento en comités paritarios
Para empresas que requieren control total del área laboral y cumplimiento normativo.
The insurance company assumes the financial risk of covering these events in exchange for the premiums paid by the policyholder. There are many different types of insurance,
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